Werkstudent HR (m/w/d)
![]() |
Über Heraeus
Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz, verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau.
Über Heraeus Conamic
Wir sind einer der führenden Werkstoffspezialisten für die Herstellung und Verarbeitung von hochreinem Quarzglas und anderen hochwertigen Materialien wie Keramik und neuartigen Kompositen. Unsere innovativen Produkte ermöglichen die Herstellung modernster Halbleiter-Chips im Nano-Bereich oder medizinische Laser für minimalinvasive chirurgische Eingriffe durch flexible Leitfasern. Als Global Player mit über 1.400 Mitarbeitenden haben wir Standorte in den USA, Großbritannien, Deutschland, China und Korea. Unser Anspruch ist es, ein Vorreiter beim Thema Nachhaltigkeit in unserer energieintensiven Industrie zu werden.
Das können Sie bewegen:
- Als Teil eines HR Manager Teams unterstützen Sie die Kolleg:innen im operativen Tagesgeschäft und werden so einen Überblick über die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit bekommen.
- Konkret wirken Sie im gesamten Bewerbermanagement mit, in dem Sie Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche vereinbaren und Betriebsratsanhörungen vorbereiten.
- Es macht Ihnen Spaß, individuelle Reports zu erstellen und diese auszuwerten.
- Tauchen Sie in die Praxis ein und erweitern Sie Ihr theoretisches Verständnis um die praktische Anwendung - nach Absprache während des Semesters maximal 20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bei Bedarf auch Vollzeit (37,5 Stunden pro Woche) möglich.
Das bringen Sie mit:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Eine gültige Studienbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen; vorallem Excel und PowerPoint.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
- Zuverlässiger Teamspieler, der selbstständig und strukturiert arbeitet und eine kundenorientierte Persönlichkeit mitbringt
Worauf Sie sich bei Heraeus Conamic freuen können:
- Dinge bewegen – spannende Aufgaben, die die gesamte Organisation berühren
- Zukunft gestalten – arbeiten an den kritischen Themen von Morgen
- Freiräume – eigenverantwortlich vorangehen und mit den Aufgaben wachsen
- Attraktive Vergütung – gutes Entgeltpaket eines verantwortungsvollen Familienunternehmens
- Und vieles mehr – Es erwartet Sie ein modernes Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht, 20 Tage Urlaub
-
Ähnliche Jobs
Verwandte Inhalte
-
Was uns antreibt
Innovationen sind in unserer DNA verankert.
-
Wer wir sind
Seit 1660 richten wir unser Tun auf künftige Generationen aus.
-
Our Stories
-
Azubi bei Heraeus - mit Sicherheit eine gute Ausbildung
Ob kaufmännische oder technische Ausbildung: Heraeus bietet Zukunft. Unsere Azubis werden optimal auf ihren Beruf vorbereitet. Jetzt bewerben!
-
Was unsere Arbeit ausmacht
Wie ist es wohl, bei Heraeus zu arbeiten? Wer könnte das besser beantworten als unsere Mitarbeitenden!
-
-
Häufig gestellte Fragen
Wie bewerbe ich mich für eine Stelle bei Heraeus? An wen kann ich mich mit Fragen wenden? Wir beantworten Ihre häufig gestellten Fragen.
-
-
-
#HeraeusPeople Story: „Hart aber herzlich"
Ein Beinahe-Unfall. Eine Statistik. Nur eine Zahl auf dem Papier? Falsch. Hinter jedem vermiedenen Unfall stehen Menschen, die heute Abend nach der Arbeit nach Hause kommen werden. Lerne unsere Audit-Leiterin Anja kennen, die einen anderen Blick wagt!
-
#HeraeusPeople Story: „Happy End?"
Es gibt Büros, die sind wie unbeschriebene Bätter. Doch lassen Sie sich nicht täuschen, denn ein dynamischer Rhythmus pulsiert hier bereits. Es ist die buchstäblich grüne Wiese mit ungeahnten Möglichkeiten. Lesen Sie, was unser Group People Officer auf dem Spielfeld ohne vorgezeichnete Linien erlebt hat!
-
-
-
-
-
-
-
#HeraeusPeople Story: „Dieser gewisse Moment"
Pling! Martinas Pläne für heute? Perfekt durchgetaktet. Alles glasklar. Und dann dieser eine Moment, wo klar wird: alles ist anders als geplant. Wie dabei eine bunte Gemengelage zum Produktivitätsturbo werden kann? Weiterlesen!
-
#HeraeusPeople Story: „Hier geht`s lang zum Sparring"
Der Sprung ins kalte Wasser – diesen Moment kennen die meisten. Für Arthur zumindest wurde er zum Sprung in eine neue Jobwelt mit blitzschnellem Fortschritt. Warum manchmal gerade die unbequemsten Momente die wertvollsten Lektionen bereithalten – lesen Sie die ganze Story!
-
-
-
-
-
-
-
#HeraeusPeople Story: „Tap. Tap. Tap."
Hören Sie das? Es ist der Rhythmus Ihrer Komfortzone. Angenehm, sicher, doch auch erschreckend stillstehend – fand Arthur und hat seinen Karriereweg zu seiner persönlichen Joggingstrecke gemacht. Entdecken Sie die verblüffende Parallele zwischen Joggingschuhen und Erfolgswegen in unserer Story!
-
#HeraeusPeople Story: „Delle im Markt"
Der Motor der Automobilbranche stottert. Für Arthur seinerzeit er-fahrbar an unseren Produktionsstandorten. Im Leerlauf verharren? Keine Option. Nur ein Gangwechsel katapultiert nach vorn und macht den Twist. Entdecken Sie, wie aus einer Herausforderung ein völlig neues Denken erwuchs.
-
#HeraeusPeople Story: „Schweigen oder Alarm?"
Manchmal braucht es die Präzision eines Chirurgen, um fehlerhafte Arbeitsweisen mitzuteilen. Der falsche Tonfall könnte Abwehr erzeugen. Das richtige Wort dagegen rettet Leben. Erfahren Sie von Anja mehr über die Kommunikationskunst des Fingerspitzengefühls in unserer Arbeitssicherheit!
-
#HeraeusPeople Story: „Wer bist du denn?"
Wer in den Beraterpantöffelchen durch die Landschaft verschiedener Unternehmen gewandelt ist, kennt diese erste Barriere der Distanz, die es zunächst zu durchbrechen gilt. Dass es auch anders geht? Erfahre in Martinas Geschichte, wie sie den Code geknackt hat.
-
-
-
-
-
-
#HeraeusPeople Story: „EHS Gamification"
Haben Sie schon mal Geschichten erzählt oder die große Spielearena eröffnet, um Menschen wirklich zu erreichen? Anjas hat genau diesen Pfad gewählt. Ihr Trainingskonzept für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz setzt auf Erfahrung statt auf Belehrung. Warum sie damit goldrichtig liegt, erfahren Sie in ihrer Story.