Head of M&A Legal and Corporate Law (m/w/d)

Hanau, Alemania

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ID de la oferta N/A Área funcional N/A Tiempo completo/tiempo parcial Vollzeit Nivel de experiencia Berufserfahrene

Head of M&A Legal and Corporate Law (m/w/d)

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen:

In Ihrer Rolle als Head of M&A Legal and Corporate Law sind Sie verantwortlich für die Beratung der Heraeus Holding GmbH als auch die zu unserem Portfolio gehörigen Unternehmen bei umzusetzenden M&A Projekten, insbesondere bei dem Kauf bzw. Verkauf von Unternehmen, Venture Capital Investments und Joint-Ventures.
Sie sind (Haupt-)Ansprechpartner des Managements zu allen transaktionsrelevanten Fragestellungen und steuern externe Rechtsberater und interne Schnittstellenfunktionen.
Des Weiteren sind Sie für die (Co-)Steuerung der gesamten Transaktionsprozesse verantwortlich (Due Diligence, Vorbereitung und Begleitung von Signing und Closing).
Das Erstellen, Prüfen und Abstimmen von sämtlichen transaktionsbezogenen Dokumenten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Sie sind (mit)verantwortlich für das Führen von Verhandlungen mit unseren Geschäftspartnern.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Abschluss oder eine juristische Qualifikation im Ausland
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsberatung und/oder der Steuerung von M&A Projekten in einer Kanzlei oder einem Industrieunternehmen
Zudem bringen Sie idealerweise erste Führungserfahrung mit und sind in der Lage Potentiale zu erkennen und mit den richtigen Maßnahmen zu begleiten und zu entwickeln
Einen pragmatischen und kreativen Umgang mit juristischen Fragen unter Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung gepaart mit einem Interesse an IT-Lösungen im Rechtsbereich
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, gepaart mit der Eigenschaft über mehrere Hierarchieebenen hinweg, effektiv zu kommunizieren.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen