Operational Excellence Manager (m/f/d)

Group Risk Manager (m/w/d)

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.200 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Gestalten Sie Kultur und Veränderung, die wirkt.

Das können Sie bewegen:

• Als Group Risk Manager (m/w/d) – Enterprise Risk Management (ERM) sind Sie für das globale Risk Management der Heraeus Gruppe verantwortlich.
• In Ihrer Rolle befassen Sie sich unter anderem mit der Weiterentwicklung des Enterprise Risk Management Frameworks für die Heraeus Gruppe.
• Sie sind verantwortlich für Methodik, Standards (inkl. Richtlinien) und Prozesse zur Risikosteuerung sowie deren weltweite Umsetzung.
• Die Koordination und Beratung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen und konsolidieren Risikoreportings für den Vorstand und die Geschäftsführung und führen Risikoanalysen und Szenarioplanungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen durch.
• Außerdem entwickeln Sie Methoden und Tools zur Risikoüberwachung (z. B. KRIs, Dashboards) weiter und fördern eine risikobewusste Unternehmenskultur durch Trainings und Workshops.
• Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche sowie für interne und externe Auditoren in allen Risikothemen der Organisation.
• Bei all Ihren Aufgaben arbeiten Sie eng mit Compliance, Internal Audit, Finance, Legal und weiteren Governance-Funktionen zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Risikomanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) in den Bereichen Enterprise Risk Management, Risk Controlling, Internal Audit, Consulting oder Wirtschaftsprüfung, davon mindestens 5 Jahre im Enterprise Risk Management – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Erfahrung mit quantitativen Risikobewertungsverfahren (z. B. Szenarioanalysen, Sensitivitäten, Monte-Carlo Methode)
• Expertise in der Definition und Implementierung von Standards und Vorgaben
• Tiefes Verständnis im Enterprise Risk Management (z. B. COSO ERM, IDW PS 981, ISO 31000)
• Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen sowie im Reporting an Geschäftsleitung oder Vorstand
• Erfahrung im Umgang mit gängigen GRC‑Tools sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung im Unternehmenskontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auch für Vorstand und Geschäftsführung
• Moderations- und Sitzungsführungskompetenz in bereichsübergreifenden Gruppen sowie methodische Trainingserfahrung für Workshops und Schulungen
• Strukturierte, ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: 

• Eine strategisch zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine globale Marke aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren
• Ein dynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld in einem führenden Industrie- und Technologieunternehmen
• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen