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Stellvertretung Abteilungsleitung Analytik & Fachexperte AES/XPS

Hanau, Germany

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Job ID 57520 Functional area Lab & Analytics Full-time/part-time Full Time Experience level Professional

Stellvertretung Abteilungsleitung Analytik & Fachexperte AES/XPS

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Stellvertretung Abteilungsleitung Analytik & Fachexperte AES/XPS
Heraeus Precious Metals
Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit

Das können Sie bewegen: 

  • Als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie zusätzlich die Gruppenleitung der Oberflächenanalytik und übernehmen dort die organisatorische und disziplinarische Leitung eines breit aufgestellten Teams von REM/FIB über Gasanalytik bis XRD.
  • Darüber hinaus sind Sie der Fachexperte (m/w/d) für AES/XPS und beschäftigen sich mit der Bearbeitung vielfältiger und anspruchsvoller materialanalytischer Aufgabenstellungen.
  • Außerdem unterstützen Sie mit Ihren Auswertungen F&E-Projekte, die Qualitätssicherung, sowie die Optimierung von Fertigungsprozessen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen wie Funktionsmaterialien, Medizin - oder Elektronikprodukten.
  • Die Beratung und Abstimmung mit Kunden zu Art und Umfang der Untersuchung sowie Interpretation der Ergebnisse fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
  • Nicht zuletzt sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung von oberflächen- und festkörperanalytischen Analysemethoden zuständig.

Das bringen Sie mit: 

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium in Materialwissenschaften bzw. Physik oder vergleichbar
  • fundierte praktische Erfahrung in AES/XPS mit einschlägiger Führungserfahrung
  • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • offene, empathische und professionelle Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein


Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

  • Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
  • Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis 2025 CO₂-neutral zu werden, dabei.
  • Inklusive Unternehmenskultur – wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
  • Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
  • Und vieles mehr – mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...

ReqID: 57520
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