Junior Manager (m/w/d) Global Talent Management

Junior Manager (m/w/d) Global Talent Management

Befristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Mit unserem Global Talent Management verfolgen wir das strategische Ziel, langfristig die Mehrheit unserer vakanten Führungs- & Schlüsselpositionen intern zu besetzen. Hierzu identifizieren wir herausragende Potenzialträgerinnen & Potenzialträger innerhalb der Heraeus Gruppe frühzeitig und bereiten sie im Rahmen der Talentprogramme auf die Übernahme von Schlüsselpositionen vor. So schaffen wir gleichzeitig attraktive Entwicklungswege für unsere Talente und fördern ihre Bindung an Heraeus. Unterstütze uns bei diesen vielfältigen und spannenden Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Dauer von 18 Monaten.

Das kannst Du bewegen:

• Nah am Herzstück unseres Talentprozesses – Du steuerst eigenverantwortlich den Talent- und Nachfolgeplanungsprozess und koordinierst alle Themen, die sich aus den jährlichen Talentkonferenzen ergeben. Dabei arbeitest du eng mit den globalen HR-Teams unserer Geschäftsbereiche sowie mit unseren externen Dienstleistern zusammen.
• Dialog auf Augenhöhe – Du kommunizierst souverän mit unseren globalen Talenten und berätst unsere Geschäftsbereiche zur Auswahl der passenden diagnostischen Verfahren in der Talententwicklung sowie zu zahlreichen weiteren Fragestellungen.
• Talente erkennen und Karrieren fördern – Du führst Schulungen zur Potenzialerkennung in unseren Geschäftsbereichen durch und unterstützt im Rahmen unserer „Talent Broker Rolle“ bei der gezielten Vermittlung unserer Talente in den nächsten Karriereschritt.
• Spannende Projekte und globale Initiativen – Neben der Recherche aktueller Markttrends und Best Practices leistest du mit deinen kreativen Impulsen einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Talentmanagements (z.B. der Schaffung einer Global Talent Community) sowie zur Förderung eines vielfältigen, inklusiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds.
• Kreativität trifft auf moderne Stakeholder-Kommunikation – Mit frischen Ideen bereitest du diverse Kommunikationsmaterialien rund um unseren Talent- und Nachfolgeplanungsprozess auf, verfasst Artikel für unser Mitarbeitendenportal, und entwickelst kurze E-Learnings. Darüber hinaus erstellst und analysierst du Auswertungen und bereitest die Ergebnisse anschaulich und zielgruppenspezifisch in Präsentationen auf.

Das bringst Du mit: 

• Ausbildung – Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder Wirtschaftspädagogik) bildet die Basis deiner Expertise
• Erfahrung – Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement oder im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Unternehmensberatung
• Know-how – Projekterfahrung und souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen  
• Persönlichkeit – Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld, zeigst Eigenverantwortung, Proaktivität & Leidenschaft für deine Themen und bist offen für Neues 
• Fähigkeiten – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit allen hierarchischen Ebenen und souveränes Auftreten, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise, hohen Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Sprachen – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Du dich bei Heraeus freuen kannst:

• Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
• Geregelte Arbeitszeiten – 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe 
• Gesundheit & Wohlbefinden – Betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen