Head of Trade Compliance (m/w/d)

Head of Trade Compliance (m/w/d)

Standort Hanau

Unbefristet

Vollzeit

Über Heraeus

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz mit Hauptsitz in Hanau, verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials. Heraeus zählt zu den Top 10 Familienunternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als "Head (m/w/d) of Trade Compliance“ tragen Sie zur Unterstützung der verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns bei, indem Sie alle relevanten Trade Compliance- und steuerlichen Themen betreuen.
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im gesamten Konzern.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen und Dokumentationen um diese zu minimieren.
• Sie leiten ein Team von Trade Compliance-Experten und entwickeln die strategische Aufstellung innerhalb des Konzerns weiter.
• Sie managen die fachliche Umsetzung der Trade Compliance-Software, insbesondere SAP-GTS, und stellen sicher, dass alle Prozesse auf dem neuesten Stand sind.
• Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch, indem Sie eine Compliance-Community aufbauen und ein umfassendes Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeitenden sicherstellen.
• Sie initiieren Überprüfungen in operativen Bereichen, um die Einhaltung der Richtlinien zu sichern und eventuelle Schwachstellen zu beheben.
• Bei Fusionen und Übernahmen stehen Sie dem Team mit Ihrer Compliance-Expertise zur Seite.
• Nicht zuletzt berichten Sie regelmäßig an die Geschäftsführung und an Aufsichtsgremien wie das Global Responsibility Committee über die aktuellen Compliance-Aktivitäten und -Ergebnisse.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trade Compliance, idealerweise in einer Führungsposition
• Nachweisbare Zertifizierungen im Bereich Compliance, wie z. B. Certified Compliance Officer oder ähnliche Qualifikationen
• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren
• Umfassende Kenntnisse in internationalen Handels- und Zollgesetzen sowie praktische Erfahrung in der Implementierung von Compliance-Software
• Erfahrung im Umgang mit Zoll- und Exportkontrollbehörden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Lösung von Compliance-Fragen
• Erfahrungen im Bereich M&A-Projekte sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

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Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere.