Kontinuierlich lernen
Globales Talent Management
Mit unserem Talent-Programm fördern wir gezielt unseren eigenen Management-Nachwuchs. Heraeus unterstützt interne Talente, die durch Leistung und Potenzial überzeugen, bei der Weiterentwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Dabei begleiten wir sie auf ihrem Weg zu mehr Verantwortung mit individuellen Maßnahmen wie Coachings oder Mentoring.
Digitale Lernangebote
Mit dem digitalen Learning Management System (LMS) als Teil von myHR bietet Heraeus Schritt für Schritt neue Angebote für digitales Lernen und E-Learning an. Die verschiedenen Lernvideos lassen sich ebenfalls zur privaten Weiterbildung nutzen und sind über das Smartphone zugänglich
Führungskräfteentwicklung
Auf Basis des Heraeus Leadership Modells bietet Heraeus grundlegende Qualifizierungen für neue Führungskräfte an. So wird ein einheitliches Führungsverständnis vermittelt.
Annual Review: Mitarbeitergespräche sowie Performance & Development Appraisal
Mitarbeitenden Orientierung zu geben und eine Dialogkultur zu leben, sind wesentliche Zielsetzungen des Heraeus Leadership Modells. Nutzen Sie auch als Mitarbeitender die Chancen, die der Annual Review bietet: Stellen Sie Fragen, bringen Sie Ideen ein und teilen Sie Ihre Perspektive zur Zusammenarbeit!
Berufsbegleitende Weiterbildung fördern
Heraeus fördert gezielt berufsqualifizierende Maßnahmen, die sich am Bedarf des Unternehmens orientieren und berufsbegleitend durchgeführt werden. Dafür haben wir die Konzernbetriebsvereinbarung ‚Berufliche Weiterbildung‘ abgeschlossen.