Senior Manager (m/w/d) Corporate Development & Technology

Senior Manager (m/w/d) Corporate Development & Technology

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Als Senior Manager (m/w/d) Corporate Development & Technology für unsere Business Plattform Semiconductor & Electronics verbinden Sie strategische Beratung, Technologieverständnis und unternehmerisches Denken. Sie sind ein geschätzter Sparringspartner für die Führungsteams unserer Operating Companies und unterstützen sie dabei, Marktchancen zu erkennen, Technologieentwicklungen einzuordnen und nachhaltige Wachstumsoptionen zu realisieren. Sie werden weiterjom mit strategischen Aufgaben die den Gesamtkonzern betreffen betraut werden und unterstützen hier den CEO und die Geschäftsführung von Heraeus.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie, Innovation, Portfolioentwicklung und Corporate Development. Dabei übersetzen Sie komplexe Markt- und Technologieentwicklungen in klare Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.

Das können Sie bewegen: 

• Sie beraten die Geschäftsführung von Heraeus und die Führungsteams der Business Plattform sowie der Operating Companies bei strategischen Fragestellungen rund um Marktpositionierung, Wachstum, Technologie und Portfolioentwicklung.
• Sie entwickeln einen belastbaren strategischen Forecast für relevante Märkte, Technologien und Wertschöpfungsketten für Heraeus im Allgemeinen und speziell im Semiconductor-&-Electronics-Umfeld und bewerten deren Bedeutung für Heraeus.
• Sie identifizieren neue Geschäftsfelder, attraktive Technologiefelder, Investitionsmöglichkeiten und strategische Partnerschaften und leiten daraus konkrete Optionen für die Operating Companies ab.
• Sie leiten bereichsübergreifende strategische Projekte – von der strukturierten Problemdefinition und Analyse über die Entwicklung von Handlungsempfehlungen bis zur Umsetzung und Nachverfolgung.
• Sie unterstützen bei M&A-Prozessen, Kooperationen, Beteiligungen und weiteren Corporate-Development-Initiativen, insbesondere bei der strategischen, kommerziellen und technologischen Bewertung von Chancen.
• Sie begleiten die Entwicklung von Business Cases, Entscheidungsunterlagen und Management-Präsentationen und vertreten Ihre Ergebnisse souverän gegenüber dem Top-Management.
• Gemeinsam mit Corporate Accounting und den Teams der Operating Companies analysieren Sie regelmäßig die Geschäftsentwicklung, erkennen relevante Abweichungen und leiten strategische Implikationen ab.
• Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von Value-Creation-Plänen für ausgewählte Portfoliounternehmen mit und stellen eine konsequente Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen sicher.
• Sie unterstützen die Entwicklung und Skalierung von Heraeus Start-ups, neuen Geschäftsideen und Innovationsinitiativen.
• Sie bauen ein leistungsfähiges internes und externes Netzwerk zu Technologieexperten, Kunden, Start-ups, Investoren, Beratern und weiteren relevanten Marktteilnehmern auf und nutzen dieses gezielt für Ideengenerierung und Entscheidungsfindung.
• Sie stärken die bereichsübergreifende Innovations-Community und fördern den Austausch zwischen Business, Technology, R&D und Corporate Functions.

Das bringen Sie mit: 

• Sie verfügen über ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Eine Promotion oder ein MBA ist von Vorteil.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, im Corporate Development, in der Portfolioentwicklung, im Innovations- oder Technologiemanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einem vergleichbaren strategischen Umfeld mit.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer führenden Strategieberatung, in einem Industrieunternehmen, einem Technologieunternehmen, einem Private-Equity- oder Venture-Capital-Umfeld gesammelt.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für technologiegetriebene Märkte und Geschäftsmodelle; Erfahrung im Bereich Semiconductor & Electronics ist von Vorteil.
• Sie können technologische Entwicklungen und komplexe Sachverhalte schnell erfassen, analytisch bewerten und in wirtschaftlich relevante Entscheidungen übersetzen.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller strategischer Projekte mit hoher Sichtbarkeit im Senior Management – auch ohne formale Weisungsbefugnis.
• Sie verstehen es, Markt-, Wettbewerbs-, Technologie- und Unternehmensanalysen zu einer klaren strategischen Perspektive zu verbinden.
• Erfahrung mit M&A-Prozessen, strategischen Partnerschaften, Start-up-Kooperationen oder der Entwicklung von Value-Creation-Plänen ist wünschenswert.
• Sie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ, lösungs- und ergebnisorientiert und behalten auch bei hoher Komplexität die entscheidenden Prioritäten im Blick.
• Sie kommunizieren überzeugend auf unterschiedlichen Managementebenen, können anspruchsvolle Inhalte adressatengerecht vermitteln und arbeiten gerne interdisziplinär und international.
• Sie verfügen über sehr Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
  Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen